Nie war es wichtiger, neue Fähigkeiten aufzubauen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Denn nicht zuletzt durch agile Methoden und Frameworks wie Design Thinking oder Scrum sowie Formen der digitalen und hybriden Zusammenarbeit befinden sich die Anforderungen an Führungskräfte wie auch ihre Mitarbeiter:innen im stetigen Wandel.
Wer diesen Wandel, wer Veränderung und die zukünftige Arbeitswelt proaktiv gestalten und vorangehen möchte, der sollte immer über den Tellerrand blicken, sein Sklillset erweitern und hungrig sein und bleiben.
In unseren Trainings, Learning Journeys und Ausbildungen befähigen wir dich und dein Team dazu, über sich hinauszuwachsen, zu lernen und reflektieren – digital, in Präsenz oder hybrid.
Wir sind Design Thinker der ersten Stunde und geben unser Wissen in Trainings und Workshops weiter – von Einstiegstrainings bis zu Masterclasses.
In unserer praxisbasierten Design Thinking Coach-Ausbildung verbinden wir intensive Trainingsmodule mit der direkten Moderation eines Design Sprints – in Präsenz und digital.
Da der konkrete Praxisbezug Kernelement der Ausbildung ist, kann sie nur unternehmensintern mit deinen Kolleg:innen durchgeführt werden.
Ihr wollt verschiedene Dimensionen der agilen Welt verstehen und praktisch erleben? Wir führen diverse agile Trainings durch – für Einsteiger:innen, wie auch Erfahrene Agilisten.
Dieses Training versorgt dich mit den wichtigsten Kompetenzen, damit du als Führungskraft die neuen Arbeitswelten zwischen hybrider und neuer Arbeit souverän managen und gestalten kannst.
Lerne die digitale Zukunftskompetenz!
Unser 4-wöchiger Onlinekurs macht dich zum/zur digitalen Workshop-Moderator:in.
In Kooperation mit dem Handelsblatt Management Campus.
Finde heraus, wie wir menschzentrierte Transformation und Innovation proaktiv gestalten und schaue dir unsere Referenzen an.
Colleen Hoover
